为更有效地保护工作场所中的劳动者健康与安全，日本厚生劳动省（MHLW）近期宣布正在对《工业安全与健康法》中的标签显示和安全数据表（SDS）交付义务物质进行全面的法规审查，并公开征询公众意见。这一审查旨在进一步加强工作场所的化学品安全管理，减少因接触有害化学物质而导致的健康风险
新增155种化学物质列入强制标签与SDS要求
在2024年9月20日举行的公开咨询会上，厚生劳动省讨论了更新的草案，并提出了一项重要变化：新增155种化学物质将被加入到《工业安全与健康法》要求配备SDS和GHS标签的物质列表中。此举旨在加强对工作场所可能存在的有害化学品的监管，确保员工在使用这些化学品时能够获取到充分的安全信息，从而采取有效的预防和保护措施。
移除两种化学物质
此外，草案还建议从现有的化学物质列表中移除两种物质，包括硬脂酸钠和磷酸三苯酯。虽然这两种物质目前不再被视为高风险物质，但厚生劳动省依然建议企业继续按照相应的行业标准管理这些化学品，以确保员工的健康与安全。
强化工作场所的健康安全保护措施
所有涉及这些危险或有害化学物质的供应商和转让方，必须标示化学物质的名称，并交付描述其危险性或有害性的文档（如SDS），以确保劳动者可以充分了解他们可能接触到的化学物质的性质和危害。这些措施是为了帮助企业更好地保护员工免受化学品危害，减少工伤和职业病的发生。
实施时间与计划
根据厚生劳动省的公告，新增的155种化学物质将于2027年4月开始实施，届时相关企业将需要按照新法规要求提供SDS和GHS标签。关于从名单中移除的硬脂酸钠和磷酸三苯酯的具体实施时间，目前尚未确定。企业应根据最新的法规动态，及时调整其化学品管理政策，以确保符合新的要求。
提高化学品安全管理水平
通过此次法规更新和扩展，厚生劳动省旨在进一步提高工作场所的化学品安全管理水平，确保员工的健康得到有效保护，并减少因化学品暴露引发的职业健康风险。这一举措不仅增强了法律的强制性，也为企业提供了更加清晰的合规框架，有助于推动行业整体向更加安全的方向发展。
企业的应对措施
企业应及时关注这一法规变动，并根据新的要求调整自身的化学品管理程序：
- 审查化学品清单：对工作场所使用的所有化学品进行重新评估，确保新增的155种物质纳入SDS和GHS标签的管理范围。
- 确保SDS和标签合规：针对新纳入强制要求的化学物质，及时准备并更新SDS文件，确保其内容符合最新标准，并在化学品转移或提供时附带相关标签和安全信息。
- 培训员工：加强员工对化学品危害的认知培训，确保他们了解如何使用SDS和GHS标签上的信息，采取必要的安全防护措施。
- 持续跟进法规变化：企业应定期检查相关法律法规的变化，确保及时响应法规要求，避免因不合规而带来的法律风险。
随着日本厚生劳动省对《工业安全与健康法》的不断更新和改进，企业需要更加重视化学品安全管理，确保员工在安全的环境中工作。通过正确实施SDS和标签管理，企业不仅能够确保法律合规，还能提升工作场所的整体安全水平。如果您对如何符合新的法规要求有任何疑问，欢迎随时联系我司，我们将为您提供专业的支持和咨询。
